すべての最前線は現場です。
現場ではお客様の声を聞き、共に問題解決に尽力し、粘り強くやり抜くことが大切です。
そのためにも自分の能力を過信せず謙虚に学び、今以上のスキルを身につけること。
そして社内では部門間を超えて仕事内容を理解し合い、情報を共有し、共に成長できる環境や個々の能力を発揮できる環境を創っていく必要があると感じています。

2024年から時間外労働に対しての上限規制や完全週休2日制などが適用される建設業界。
仕事の時間が減る分身体的な余裕はもてるが、限られた時間でいかにコミュニケーションを取り、どうやって学びの時間を作り、目標を共有し共感する仲間をどれだけ増やせるかが課題です。
その未来の外部環境の変化に対応するため、今やるべきことを計画して行動に移し周知するためのチームがついに始動しました。
新しい事へのチャレンジですが、全社員のために良い仕組みを作るべく、打ち合わせを重ねてくれていることに感謝します。
そしてこのツールを利用して一人ひとりが自ら学び、全員が今以上に成長し、土木業界のイメージを変え、業界の活性化に貢献していきます！