会社の盛衰は社員次第だと言われています。
トップと現場にギャップがないのが理想で、風通しの良い社風で何事も情報共有されていれば現場での対応力や問題解決力も増すし、お客様や仲間に対して親切を心がける余裕も持てます。
そのために必要なのが経営理念です。
組織の目的を明確にして行先を示し、何を成し遂げるべきかを気づかせてくれる理念。
全員で共有し、理念の奥にある意味や創業者の想いを自問自答し、共感すること。
そして自分なりの答えをもって、それを土台に自己の成長に繋げていくことが大切です。

人生において、起きている時間の半分以上を仕事に費やしている人は多くいると思いますが、だからこそ「仕事を通して技術や知識だけでなく、一人ひとりの人生が幸せになるよう謙虚に学ぶことが大切である」ということを、自社の経営理念を通して感じました。
また、一人ひとりが全ての結果の起源と考え行動し、自己の行動に責任を持ち社会貢献できる「ひと」となれるよう、全員で学び続けていきます！